9月1号起强制交社保对一级建造师证书挂靠的影响有哪些？

先说主题，强制交社保不是给普通老百姓的福利，反而我认为是一种变相bx，不是我们缺社保，而是gj社保基金已经出现缺口，必须要普通人填进去，都不交社保，怎么给一大批体制内的自己人发退休金。不要说这种是我的主观臆断，还是拿事实说话，我老家是合肥农村的，村里的医生和教师干了几十年，工资都只有3000左右，现在接替他们的年轻人收入也只有3000左右，可这帮人退休了以后养老金全都过万，我妈经常调侃说国家是劫富济贫。

想一想这是很夸张的，普通乡村教师退休金过万，这是他们一辈子都没有拿到过的高工资，老了老了开始享受了，可这退休金是谁给的呢？没错，就是在座的各位80，90后，说句不好听的，你们辛辛苦苦干一个月工资能破万吗，真是拿年轻人当血包疯狂补血，现在强制要求企业交社保，不是关照底层人，而是给退休的大爷大娘发不起钱了。想一想地里刨食的农民一月养老金只有150元，连买菜钱都不够，也难怪这么多人挤破头都想进体制内，不知道是国家的悲哀还是个体的悲哀！

说下我的观点，医保是必须买的，最好再配和商业保险买个百万医疗或者重疾险，这花不了几个钱，是真的国家给我们的福利，否则普通人一旦生大病必然返贫，辛辛苦苦一辈子挣的那点钱不够治病的。至于养老失业生育这种都无所谓，尤其是养老我都不建议买，看看目前的生育趋势，以后年轻人接盘侠只会越来越少，要知道社保是收付实现制，即发给老年人的退休金都是年轻人交的社保费，加上以后大概率要推迟退休年限，男性65周岁，女性60周岁，能不能活到那么大都要打个问号？就算侥幸熬到了退休的年纪，大概率也是没钱给你养老，国家到时候再换个口号“养老靠自己”，你死不死啊？

说回主题，那对我们一二建证书挂靠有没有影响呢，有多大影响？首先企业强制给员工买社保会让大部分建造师人证不能合一，因为之前他们可以在私企上班，和老板协商不交社保，再把一建证书挂出去交社保，这样自己有一份工资，证书还能出个不错的价格，以后这种现象就很难存在了，大量一建证书要么垫桌角，要么挂不唯一的。那有的人说，我能不能和老板签个协议，自愿放弃缴纳社保，以后绝对不会追究，抱歉，协议是违法的无效的，你随时可以去起诉，老板只能给你交社保。中小企业本来就在生与死之间苟延残喘，如果还要承担社保费用，根本就无利可图，只能关门大吉，这意味着会有更多人失业。

强制交社保，最大利好的是退休的体制内人员，其次是自由职业者，比如我没上班就不用交社保，一建证书也能配合社保，价格自然水涨船高，可以预见以后会有大量不唯一的一二建证书冲击市场。普通人想赚点钱维持生活会越来越难，分配不公，寡头垄断，缺乏公平竞争的环境，管理缺失，内需不足，现在年轻人真的看不到出路，为了个3000-5000的工资被人像狗一样使唤，感觉挺可悲的！最重要的是，现在无论是央国企还是私企年龄歧视特别严重，只要过了35岁就自动pass，35岁后失业就很难再就业了。

在5-10年内是看不到任何希望的，能活着就算不错了，个人最好就是先苟着，如果想创业也是做一些轻资产的细分赛道，一旦发现收支不平衡立马止损，把创业失败的代价降到最低。我再提醒一点，现在证书市场是淡季，价格都在下跌，除了一建港航矿业铁路能值点钱，其他专业都卷得不行，拿3月份左右的价格来对比，很多都跌了30%以上。我每次发文劝大家出证的时候，一定得听进去及时出，同样的证书不同的时间，价格能差50%，就是这么夸张。