一级建造师通过了到底还有没有增项的必要？

现在的经济环境大家都清楚，粉饰太平是遮不住残破众生的，太多的人在裁员失业中苟延残喘，街边的小店一家接一家倒闭，原本熙熙攘攘的街道如今也门可罗雀，陷入事实上的衰退。我们工程人就更是如此，一天工作12个小时甚至更久，工资拖欠严重，有建造师跟我反应，他都半年多没发一分钱了，日子都快过不下去了，但更可怕的是，就这样都没一个同事敢离职。

目前世道艰难，就更突出考证的重要性了，先别说钱多钱少，总是有一份收入来源，不过看这萧条的趋势，以后的行情还真不好说。现在建筑企业也是艰难求生，本来项目就少，还要垫资维持，关键回款周期也长，一不小心应收账款就成了赖账，老板变成了老赖。关键现在住建部查证书挂靠也比较严格，以前可能拿个短期证书维持资质就可以了，现在不得不用更长时间价格更贵的证书，企业的成本大幅增加。我不是说同情谁，可现在的小老板真的比我们打工人更难，你可以冷眼旁观说两句风凉话“他们以前赚到钱了，现在无非回吐一点利润而已”。但你要明白，就是这许许多多的中小企业支撑了90%以上的就业，如果他们都破产倒闭了，打工人就更难找到工作了。

以后的竞争一定是全方位的，企业用证无论是一二建还是岩土结构等勘察设计证书，都会越来越看重性价比，花小钱办大事。拿我一建直签群里的一个江苏企业举例，他一直在找房建市政的双一级建造师作技术负责人延续资质，可这要求就有点高，得社保或毕业满8年，安全b证满4年，注册轨迹符合要求，并且证书之前没有用过资质延续。就这个条件在群里问了一圈没有一个合格，无奈之下，他们老板只能找中介拿证，定的价格是8.2万，确实非常高了。企业倾向于找一个同时有房建和市政专业的双一级建造师，而不愿意分别找两个建造师，因为这样可以省一份社保费用，用最低成本来维护资质。

就像我以前一直说的，考证是工作的附属，但这个前提是“工作有发展前景，付出有回报”，但现如今动不动降薪裁员，把你放入沉淀池，普通人哪有安全感可言，对企业来说任何员工都是可有可无的棋子，离了谁都不会影响他正常经营。

同样的，我们要把时间花在提升自己身上，无论读书考证，还是培养爱好，学习新的技能，都是增加自身筹码和可能性的一种探索，相反如果你把所有东西都投入在工作上，真等到哪一天企业抛弃你，你又该怎么办？