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学BIM没有用?这三类BIM技术人员最吃香!

随着学习BIM技术的人数不断增多,因此,相应地出现BIM技术人才也是越来越多,下面就来分析一下这三类BIM人才最具竞争力。 一、BIM建模师(薪资4k--9k元/月) 从应聘要求来…

随着学习BIM技术的人数不断增多,因此,相应地出现BIM技术人才也是越来越多,下面就来分析一下这三类BIM人才最具竞争力。

一、BIM建模师(薪资4k--9k元/月)

从应聘要求来看:

学历要求本科以上,优秀者放宽学历;建筑等相关专业,熟悉工程项目规范、标准;全专业BIM建模是标配;熟悉掌握多款BIM软件....

建议受众:

建议大专类院校学生,学习BIM技术是实现弯道超车的机会。很多学生受文凭限制进不了中建、中铁这类的大企业,BIM技术就是一个很好的抓手,提高自己的硬件实力,熟练掌握BIM软件操作技巧,真的会对日后找工作有一个很大的帮助。

二、BIM项目管理师(薪资20万--30万)

从招聘要求来看:

学历要求提高统招本科以上学历;工作经验3-5年施工现场经验,1年以上BIM经验;全专业BIM建模实操掌握;熟悉BIM工作流程……

建议受众:

建议传统施工员、项目经理向BIM转型。因为传统施工人员的优势在于多年的施工现场经验,这些跟大学生相比,是非常具有竞争力的。到了这一层次的人,技术能力可能不再是他们的强项,但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。那通过前几年的施工经验,再加上后期的BIM技能学习。那想要适应时代发展,转型扩宽自己的职业发展之路,这类人员会相对轻松。

三、BIM战略规划师(薪资35万--65万)

从招聘要求来看:

BIM战略规划师,这个看似高薪的背后,是对自身软硬件实力的双重考验。作为BIM战略规划师我们的职责是:协助准确理解和应用建筑信息化管理,对建筑信息化管理进行评价,制定并实施有效的建筑信息化发展战略。准备充分的、有效的建筑信息化建设战略应包括企业内部进行资源整合、准确定位。明确建筑信息化建设的总目标和阶段目标,确定启动信息化建设的时机及投资力度。这就是从比较宏观的角度去把控。

建议受众:

主要就是领导层面,掌握一定的BIM理论及前沿的行业动态资讯,实时把控企业发展方向,紧跟时代脚步,利用好国家政策,为企业转型升级提供新思路。

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